Construisez le système d'exploitation du marketing.
Draft & Goal orchestre des flottes d'agents IA qui exécutent le marketing de bout en bout pour l'entreprise. Nous sommes une petite équipe senior qui en fait une plateforme de référence — et nous recrutons celles et ceux qui la façonneront.
Le marketing se reconstruit autour des agents. Nous construisons la couche sur laquelle il s'exécute.
Chaque équipe marketing s'apprête à fonctionner avec des agents IA — rédaction, optimisation, localisation et publication à une échelle qu'aucune équipe ne pourrait atteindre à la main. Le goulot d'étranglement, ce ne sont pas les modèles. C'est l'orchestration : de nombreux agents spécialisés, gouvernés, fidèles à la marque et assez fiables pour une entreprise.
C'est cette couche que nous construisons — déjà en production chez TotalEnergies, Decathlon et La Poste. Le périmètre est immense et l'équipe encore petite : le travail que vous prenez ici définit le produit et la catégorie.
Une équipe senior, qui livre en production.
Ni couches hiérarchiques, ni théâtre. Nous recrutons des personnes de confiance, leur donnons le contexte — et nous livrons.
- Des releases hebdomadaires chez de vrais clients entreprise
- Async d'abord — le travail de fond avant les standups
- Petites équipes, ligne directe avec les fondateurs et les clients
- Agnostique aux modèles par design — le meilleur outil pour chaque tâche
Pensé pour celles et ceux qui veulent être responsables du résultat.
Une vraie autonomie
Une petite équipe senior et un large périmètre. Vous êtes responsable des résultats de bout en bout — pas de tickets dans une file.
L'entreprise dès le premier jour
Votre travail est livré à des clients comme TotalEnergies, Decathlon et La Poste — plus de 200 000 pages par an en production.
L'IA de pointe, en production
Orchestration multi-agents, routage de modèles, RAG et MCP — les problèmes difficiles d'aujourd'hui, en production chez de vrais clients.
Télétravail & async
Des hubs à Montréal et Paris, async par défaut. Travaillez là où vous pensez le mieux.
Un equity qui compte
Une rémunération compétitive et une vraie part d'une entreprise au début de sa courbe.
Progressez vite
Livrez chaque semaine, voyez votre impact dans le produit, et prenez plus de responsabilités aussi vite que vous pouvez les porter.
9 postes dans 3 équipes.
Présentez-vous quand même.
Nous rencontrons en continu des ingénieurs, designers et opérationnels exceptionnels. Dites-nous ce que vous voudriez piloter, et pourquoi maintenant.